2019怡海半年会,凝聚共识,聚焦方向

 

七月的盛夏,透蓝的天空,七月,像是一条分割线,把一年分成了前后两半,一半已走过,一半在眼前,一半是总结,一半是继续。2019年7月13日,怡海集团于北京总部召开2019上半年工作总结及下半年工作部署会议。

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2019怡海集团半年会

 

2019年是怡海成立30周年,对于怡海而言,这一年集团全面进入深耕产业的阵地战,各区域公司、各产业板块求新求变,这也是怡海集团自创立以来不断发展的原动力。7月13日,怡海集团2019年上半年工作会议在北京总部会议室召开,来自全国各地的怡海人聚集在一起,总结回顾上半年工作完成情况,分析研判当前经济形势,安排部署下半年工作,查漏洞、补短板,全力推进深耕产业阵地战的扎实开展。

 

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总结经验,整装再出发

2019年怡海集团着力打造全球化布局以产业导入带动区域经济发展,在东南亚、中东欧等不同地区与当地发展相融合,形成同频共振的发展模式。当日上午,怡海集团各大产业板块负责人对2019年的上半年工作进行总结,晒成绩、找不足,怡海集团助理董事长辛迪灏主持会议。

2019年上半年,怡海各个产业在北京、上海、深圳、长沙、临沂等地稳扎稳打,有亮点、有突破,怡海地产、物业、教育、公益、商业各产业的负责人在总结会上对上半年的工作进行了全面梳理,特别是对发展过程中的问题进行总结,并提出应对的建议。

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鼓足干劲,再创佳绩

汇报结束后,怡海集团助理董事长辛迪灏就2019年上半年工作会议及下半年工作计划进行系统性的总结。他指出在2019年怡海集团的规划中,怡海全面进入产业深耕发展的新格局,对各区域、各产业都制定了明确的目标任务,怡海各单位要充分有效利用与合理配置资源,探索新的工作模式,续完善提升领导团队管理力,把握细节,不断创新,形成良性人才竞争和绩效考核模式,从而产生更好经济效益。

最后,怡海集团董事局主席王琳达作集团2019年下半年工作部署。她表示,今年是建国70周年,也是怡海集团成立30周年,在怡海的发展历程中,不断享受国家发展政策红利,感谢党和政府对怡海的支持与鼓励。怡海集团经过30年的发展,积淀了丰富的资源,要学会总结发展经验,不忘初心,坚定“爱心、激情、认真、创新、坚持”的企业文化,筑就怡海“七有五性”示范社区和谐典范,加强内部产业联动,不断扩大品牌影响力

同时她表示,怡海在上半年的发展中有成绩,也存在不足,怡海的下半年将迎来收获的果实,更需要勇担企业社会责任,不断回馈社会,落实怡海“树人班”等精准扶贫慈善事业。地产、教育、物业、商业等产业板块要形成自动自觉自立的工作作风,不断自我检查、重点突破、务实笃行,用数字说话,用业绩证明,拿下怡海产业深耕的阵地战,怡海还在进行时。

上半年的成绩已经成为过去,下半年怡海将继续抢抓机遇、立足当前,在集团领导的正确引领下,始终团结一致,坚定信心,直面问题,砥砺前行,力争在下半年,业务实现新突破,集团迈上新台阶!

 

2019上半年年会现场

2019怡海上半年年会主会场-北京总部

2019怡海上半年年会分会场-北京酒仙公司

2019怡海上半年年会分会场-长沙公司

2019怡海上半年年会分会场-临沂公司

2019怡海上半年年会分会场-深圳公司

2019怡海上半年年会分会场-上海公司

 

2019年是新中国成立70周年,也是怡海集团成立30周年。30年风雨兼程,30年峥嵘岁月,从1989年到2019年,怡海集团在30年的发展中,肩负企业使命,不忘初心,以“教育、地产、物业、商业、金融”等业务驱动企业发展,在教育支持 、和谐人居、公益慈善等领域回馈社会。

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